2007年04月15日

最近学び始めたこと

3月末から4月初めの約2週間は、新入社員研修が集中し、1年間でも忙しい時期でした。その3月年度末近くの28日・29日に「ソリューションフォーカスセミナー」に参加してきました。
全員で12名の受講者はそれぞれに熱心で前向きな人たちで、セミナーそのものも大変楽しいものでした。
コーチングの考え方としても非常に有効ですし、アクションラーニングとはまた違ったグループミーティングの手法もありました。一番印象に残っているのは【OKメッセージ】です。

セミナー参加後に行った研修で、エルダー(新入社員を育成担当する先輩社員)研修や管理者研修で早速このソリューションフォーカス(SF)の考え方、OKメッセージを活用してのレクチャーやワークを実施しました。かなり反応はありました。

SFの考え方『1.こわれていないものを直すな。2.うまく言っていることを見つけ、増やす。3.うまくいかないなら違うことをやる。』もシンプルでかつ効果の高い指針です。
特に三つ目の「うまくいかないなら違うことをやる」は、自分のやり方に固執しがちな私たち(?)に「今から、ここから、私かから」変われ、と言っているものと受け止めました。

これから、また時々SFの活用事例を報告したいと思います。
アクションラーニングもそうですが、今回のソリューションフォーカスも北海道からまだ参加していないようなので、もっと学んで道内に広めていければと思います。




posted by じんさん at 12:12| ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | コーチング・AL・SF | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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