最近学び始めたこと

３月末から４月初めの約２週間は、新入社員研修が集中し、１年間でも忙しい時期でした。その３月年度末近くの２８日・２９日に「ソリューションフォーカスセミナー」に参加してきました。
全員で１２名の受講者はそれぞれに熱心で前向きな人たちで、セミナーそのものも大変楽しいものでした。
コーチングの考え方としても非常に有効ですし、アクションラーニングとはまた違ったグループミーティングの手法もありました。一番印象に残っているのは【ＯＫメッセージ】です。

セミナー参加後に行った研修で、エルダー(新入社員を育成担当する先輩社員)研修や管理者研修で早速このソリューションフォーカス（ＳＦ）の考え方、ＯＫメッセージを活用してのレクチャーやワークを実施しました。かなり反応はありました。

ＳＦの考え方『１．こわれていないものを直すな。２．うまく言っていることを見つけ、増やす。３．うまくいかないなら違うことをやる。』もシンプルでかつ効果の高い指針です。
特に三つ目の「うまくいかないなら違うことをやる」は、自分のやり方に固執しがちな私たち（？）に「今から、ここから、私かから」変われ、と言っているものと受け止めました。

これから、また時々ＳＦの活用事例を報告したいと思います。
アクションラーニングもそうですが、今回のソリューションフォーカスも北海道からまだ参加していないようなので、もっと学んで道内に広めていければと思います。