人気ブログランキングへ平成２８年（2016年）となりました。
今年最初のブログは、昨年からの「組織における『相談力』について考える」のテーマ２回目。
今回は、私自身の仕事としての「相談」についての経験をふり返ることとする。
前回述べたように、私自身の仕事は「マネジメントを中心とした企業研修トレーナー」で、独立して会社を設立してから１７年。この４月から１８年目に入る。
会社を始めた頃は、いろいろなご縁で、研修トレーナー以外のできる仕事は何でもトライしました。
その一つが「キャリアカウンセラー」（後には、キャリアコンサルタント）だった。
東京時代の知人の社会保険労務士からの紹介で、まだマンションの一室の事務所に、アウトプレースメントのコンサルティング会社の社長が訪ねてきた。
「就職支援相談のできる人は知らないか」、というのが用件だった。私自身はその経験がなかったので、すぐに心当たりもなかった。
「所で、あなたは何をしているの？」と訊かれて、社員研修トレーナーだと話すと、「それじゃ、きっとできるよ」ということになり、東京へキャリアカウンセリングの研修のオブザーブへ行き、その３か月後には「キャリアカウンセラー」を始めていた。
当時、会社都合のリストラで、辞める際に退職金の増額だけではなく「アウトプレースメント」や「就職支援サービス」のコンサルティングが増えていた。
その社長の会社が請け負った仕事で、生命保険会社、建機製造販売会社、アパレル関係の会社等４、５社の会社都合での退職者（本人了解）の就職支援を延べ１０数名担当した。
その後、その会社ご縁で、資格取得の学校〔株式会社）で「キャリアコンサルタント養成講座」の講師を務め、さらに大学生の就職相談等も担当することになった。
その他、札幌市の業務委託の就職支援相談で、名前だけしか事前情報がなく、１時間就職に関する相談を受けりと言う仕事もあった。
一番印象に残っている相談は、工学系大学４年生の相談、時期は８月。ほとんどの学生が内定をもらっていた。
〔私〕「どのような相談ですか？」
〔学生〕「実は今の学科に入ったのが間違いであったかと思っていて、大学（学部）を入り直そうかと思っています。どうしたらいででしょうか」
というものでした。
これまで、たいして、就職活動も熱を入れてしていなかったようでした。
〔私〕「そうですか」（と言いながら、内心は何だ就職相談ではなく、進路相談か？とかなり動揺していた）
〔私〕「卒業することは可能なのですか？」
〔学生〕「単位はまだ残していますが、とることは可能です。・・・」
この時は、彼に、今後考えられる選択肢を質問して、考えてもらった。確か、４つくらい上がった。
１）大学をやめて入り直す（最初の相談で言ってきたまま）
２）残された単位を取得してまずは、卒業する（就職浪人、フリーターでもいい）
３）今から就職活動に本腰を入れ、何としてでも就職を決める（当然、卒業を目指す）
４）あえて留年して、来年に再度就職活動を行う
さらに、上記の１）２）３）４）について、自分で考えてから、親に相談する
その４つを横に並べて、それぞれのメリットデメリットも本人に質問して考えてもらった。
だんだん、真剣になってきた感じがあった。
この１時間の相談では、結論が出なかったが、本人としては、今後どうすればいいかの選択肢を明確にして、さらに選択するための根拠・理由も考えることができた。
彼自身の最後の言葉が今でも記憶に残っている。
「物事ってこういうようにして考えるものなのですね。初めて知りました」
残念ながら、この就職相談も週に１回で希望者があればということで、その彼との相談は、これ１回きりで終わった。
この経験は、相談を受ける人（キャリアカウンセラー）が結論を出すのではなく、相談者（相談をしてきた人）が自ら考えて、本人自身が納得する答えを見出すこと。
この経験は、その後キャリアカウンセラーと並行して学んだ「コーチング」に結びついて行った。
←読んで関心持ったらクリックしてね→人気ブログランキングへ
