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私五十嵐仁の初の著書「リーダー必須の職場コミュニケーション６１のスキル」が４月２７日ネット発売、全国の書店では４月２８日から販売予定です。
本書は、一人以上のメンバー(部下、後輩)を持つ職場のリーダーのために書かれた本です。職場リーダーに必要なメンバーとの信頼関係作り、指導育成、仕事の情報共有化のためのコミュニケーションスキルを具体的に述べています。
こちら（Amazon)から、予約販売できます。
目次の章立てを以下に紹介します。
はじめに
第１章 部下や後輩育成に役立つ３つの手法と7つの基本スキル
〜カウンセリング・ティーチング・コーチングの基本
第２章 部下・後輩、上司とも「話が通じる」関係になるための７つのスキル
〜相互に話ができ、意味と気持ちが通じる「カウンセリング」
第３章 部下・後輩が「知る・分かる」から「できる」になるための１１のスキル
〜教えて、できる部下にするための「ティーチング」
第４章 部下・後輩が自分で考え、行動するメンバーになるための１４のスキル
〜解決・学び支援のための対話コミュニケーション「コーチング」
第５章 部下・後輩から報告・連絡・相談を受けた際のポジティブ対応１２のスキル
〜職場の報連相（情報の共有化）を深めるために
第６章 部下・メンバーのモチベ―ションを高める職場づくり７つのスキル（方法）
〜職場の風土とチーム力を高め「自分で考え、行動する人」を増やす
第７章 職場のリーダーとして実践するコミュニケーションスキル
〜学んだスキルを職場で実践するために
話しの聴き方「カウンセリング」だけ、質問をして育てる「コーチング」だけというのではなく、実践的に役立つように著者が研修で伝え、実習している内容を整理しています。
そして、第７章で、職場リーダーとしてのあなたに一番役立つ６１番目のスキルを見つけて下さい。
管理者、リーダーの社内研修のテキスト、社外セミナー・研修受講後のフォローの自己学習にも役立つ本です。
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