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今日のテーマ： 『CAPDサイクルを回そう』
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今日のテーマは『CAPDサイクルを回そう』です。
「はあっ？！」
「CAPDサイクルって何？」
「そうか！」
今日のテーマを聞いて、反応はいろいろだと思いますが、「そうか！」と思われた方、その通りです。
PDCAサイクルの始まりをCからとすること、これが「CAPDサイクル」です。
まず、仕事の課題や業務について、一定期間にこれまでやってきたことをまずCheck（評価、検証）して、次にAction（改善、活用）して、その上でPlan（計画）を立てるということです。
このCA（Check・Action）を合わせて私の研修では「振り返り」と言っています。
「振り返り（リフレクション）」とは、自分の行動や言動、内面の傾向を振り返り、改善点を見つけ出すことです。
私自身は、改善点を見つけるというよりは、実行した経験（プロセス）とその結果をよく見直して、次に活かす（活用：Try）というように表現しています。
もちろん振り返って、新しい取り組み（Try）だけではなく、継続して取り組むこと（Keep）を決めることも含みます。
今は多くの会社、組織で年度末の振り返りの時期です。
是非しっかりとC（評価、検証）から始めてA（改善、活用）、そして次なるTｒｙ＆Ｋｅｅｐを明確にしてＰ（計画）に取り組みましょう。
A（改善、活用）とＰ（計画）では、抽象的な言葉ではなく、Ｎｏ290でお伝えした「スモールステップ」を大いに使って作りましょう！
皆さまの「Ｃ＆Ａ（振り返り）」の実践、意識してやってみたことを是非教えて下さい。
これまでに実践してきたことも大歓迎です。
ご返信（いい仕事のヒント実践での学びの分かち合いをお待ちしております！
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それでは、また次回。
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「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキル
」（セルバ出版）、2018年4月に発売され、お陰様で翌2019年１月末に増刷、2020年１月に第三刷、2021年2月に第四刷、そして2023年2月に第五刷となりました。アマゾン、楽天ブックス他のネット書店で販売しております。購入前に、こちら「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキルの読み方」をご覧の上、ぜひリーダーとしての「いい仕事」をするためのコミュニケーションのヒントを手にしていただければ嬉しいです。
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