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3つのキーワード「共育」「協創」「対話と議論」
その2
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前回は最近思うキーワード3つ、「共育」「協創」「対話と議論」を挙げました。
あらためて、要約、確認します。
“教育から『共育』へ”。
分かりやすく言うと、お互いから学び合うこと。
特に、違う考えの人、立場の違う人、性別・年代・地域や国が違う人から学び合うこと。
“競争から『協創』へ”。
協創は、競争しないで、お互いの得意・不得意、長所・短所、強み・弱みを補い合い、協力し合い、相乗効果を上げて、新たなものを創り上げること。
“否定・非難の前に『対話と議論』へ”。
相手の意見をすぐ否定・非難せず、また無条件に肯定・称賛する前に
対話してお互いの思い・考えを深く理解し合い、お互いの経験・情報を共感・共有して、それらをを基にして議論していこう。
組織内外で人やチームでお互いが関わり合う際に、この3つのキーワードは、益々大切なものになってくると思います。
〇2つ目の「協創」については、同じ読みで「共創」があります。
この2つの「協創」と「共創」の意味については、こちらをご参照ください。
同じ地域(北海道)、同じ日本という国、一つの地球の上の住む人として、そこで仕事・事業をする組織・団体として、幸せに生きる、社会に役立つ機能を果たし事業を継続・発展させる。
“共”、“協”によって育成し、創造する。
そんな年にしたいものです。
皆さんの今年の言葉(キーワード)は何ですか?
目標とする言葉でも、座右の銘でも、大切にしている言葉でも何でも結構です。
是非、その意味・思いと共に教えて下さい。
マネジメントの具体的な実践ヒントは次回から
(今週もう1回配信予定)。
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2024年01月15日
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