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「自育 共育 共創（じいく ともいく きょうそう）」
その７
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今回「自育 共育 共創」その７は、このテーマの最終回として、この３つのつながりによる実践方法の紹介です。
「自育 共育 共創」の３つのつながり実践方法
【自育】（自己成長に自ら取り組むこと）と言っても何でも自分一人でやるということではありません。【共育】（お互いから学び合うこと）はお互いの【自育】を高めるためにも大切な取り組みです。
そして【自育】と【共育】によって【共創】（多様な人同士で対話を通して、新たな価値を創ること）が出来上がるといえます。
これまでお伝えしてきたことと重なる点もありますが、今回は「自育 共育 共創」の３つのつながりによる実践方法として以下にすぐ取り組む事ができる具体的な１０項目をお伝えします。
１）興味関心ある、好きなテーマを決めて、そのテーマを今よりもっと深く知ってみよう。
同時に、親しい人の興味関心テーマを聞いてみよう。「その事（テーマ）に興味関心をもったのではなぜ？」、「その（テーマ）についてどんなこと（情報収集や勉強方法）をしているの？」
２）得意なことをつくろう。
どんな小さなことでもいいので、仕事で又は仕事に関してこれについては職場で、部門で、会社の中で○○に関しては一番詳しいと言えることを作ってみよう。
３）自分が目指す目標を持とう。
仕事でも日常の生活や交友や趣味の中で、今よりもっとこんなことが出来ているという目指す目標を持とう。
４）目指す目標へ前進するためには、すぐできることを3つ挙げて、やってみよう。
少しでも良い反応や効果があれば、続けてみよう。うまくいかなければ少し違うことをやってみよう。
５）失敗と成功の両方から学ぼう。
ミスや間違い等の失敗をどうしたらなくせるか、カバーできるかを考えよう。それと同時に小さな成功やうまくいった事、前進した事からも学ぼう。何が良かったかを掴み、続けよう。さらに他者、他社(他組織)のうまいやり方や成功事例を学び、自分に活かそう。
６）自分とタイプや価値観が違う人、立場が違う人からこそ学ぼう。
なぜそうするのか、そう考えるのか、素直に自分と違う人の話を聴いて、さらに質問してその人の視点に立って考えを広げよう、その考えを活かしてみよう。
７）創造の基本は、組み合わせ。
異分野や異なる業界・業種、職種・業務でのうまいやり方を組み合わせてみること。そのやり方を少し変えて、工夫して自分の仕事・職場で活かしてみよう。
８）宿題を貰おう。
職場内でも、社外でも、お客さんとも素直な話ができる関係をつくって、その人が困っている事や課題を「宿題」として貰おう。そして自分の「答え」を持って行って一緒に考えよう。「答え」は完ぺきな解答・完全な解決策でなくても、その人にとってのヒントや知らなかったお役立ち情報でも構わない。
９）自分の「宿題」を考えて貰おう。
職場内でも、社外でも、お客さんとの関係を深め、その人の「宿題（課題・問題）」役立つことが出来たら、今度は自分の「宿題」を考えて貰おう、相談にのって貰おう。自分一人の頭を使うだけではなく、人の頭を一緒に使おう（使って貰おう）。
１０）新たなチャレンジ目標をつくり、同志・仲間をつくろう。
その目標を共有して一緒に取組む同志をつくろう。応援してくれる仲間をつくろう。自分も新たなチャレンジをする人の味方になろう、応援団になろう。できる範囲で、できることから始めよう。
いかがでしたでしょうか。
前号迄は少し難しいことを書いていたので、今回は出来る限り簡潔に記してみました。
一つでもできることから「自育 共育 共創」を進めてみませんか。
それではまた次回。
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