人気ブログランキング（クリック）===============================
「リスキリングのテーマ『育成支援力』と『対話力・相談力』」
==============================
さて、９月に実施した「リスキリングとAI活用」のアンケートの設問１「学びたいテーマ」［５つ迄複数回答可］の回答では１番目が『AI活用法』、２番目に多かったのが『育成支援力』（46人,47.4％）、３番目が『対話力・相談力』（31人,32.0％）でした。
今回はこの２つのテーマについての情報提供です。
まず『育成支援力』に関しては、本の紹介で、１０月７日に日本アクションラーニング協会の会員向けセミナーで紹介された著書「育成不全」［神谷 俊 著、技術評論社、２０２５年１０月］。
これまでの育成支援の本とは、かなり違う視点での著作で、ご本人は組織変革のコンサルタントであり、フィールドワーク（面談やインタビュー）での現場観察と学術的エビデンスに基づいた理論的、かつ実践的な内容です。
以下の日本アクションラーニング協会のサイトで上記セミナーの要約で紹介しています。
ご関心のある方は、こちら(以下URL)をご覧ください。
Learning Base #33 セミナーレポート AL×未来スタイル2025「育成不全 ― VUCA時代の育成革命：コンセプチュアルスキルとアクションラーニングで未来を拓く」NPO法人 日本アクションラーニング協会
次に、『対話力・相談力』について、このテーマは上記の『育成支援力』と重なる所もあります。
この『対話力・相談力』の中の「相談力」については、このメルマガでは35回投稿しています。
内容的に一部重複している所もありますので、昨年の投稿記事から主なものを以下に紹介します。
No343：「効果的な相談（相談の活用と相談の対応）をするために」その１
No345：「相談の本質は【相乗効果】、３つの相談」
No373：『相談活用力１～人の頭を使おう：相談の本質はシナジー』
また、北海道生産性本部主催 2025年度人材育成特別セミナー〔2026円1月28日・水〕で
「相談力の高い職場づくりのためのヒント～職場相談力向上８つのポイント」のテーマで講演（オンライン開催）をします。
詳細のご案内は以下のブログからご覧下さい。
2025年度 人材育成特別セミナー
『相談力の高い職場づくりのためのヒント』のご案内
それではまた次回。
私（㈱インタフェース代表 五十嵐仁）の著書「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキル
」（セルバ出版）2018年4月に発売され、お陰様で翌2019年１月末に増刷、2020年１月に第三刷、2021年2月に第四刷、そして2023年2月に第五刷となりました。アマゾン他のネット書店、セルバ出版ネット直販〔送料無料〕で販売しております。購入前に、こちら「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキルの読み方」をご覧の上、ぜひリーダーとしての「いい仕事」をするためのコミュニケーションのヒントを手にしていただければ嬉しいです。
購入は【アマゾン】「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキル
」（←をクリック）又は【セルバ出版・ネット直販】〔送料無料〕リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキル - カウンセリング、ティーチング、コーチング、報連相の活かし方（↑クリック）
