2013年01月06日

2013年の目標

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2013年、今年も6日目。
正月気分(あまりなかったかもしれない)も抜けて、明日からは100%仕事モードに。

1年が早く感じるのは、40歳を過ぎてから特に感じるようになり、50歳を過ぎたらさらに加速したように思う。
今年は長く感じる、あるいはたくさんやったな、いろいろあったなという年にしたい。
それも、自らが意図的に意識的に取り組んだ結果や成果においてそう感じたい。
「棚から牡丹餅」とか「犬も歩けば棒に当たる」ではなく「為せば成る」の気持ちで行きたい!

●今年の目標は、具体的で、できたかどうかが分かるものにする。
●毎月必ずこのブログで前進状況を振り返り、次なる行動を決める。
●今年の目標に限らず、これまでの3倍のレベルアップを意識して行動する。
〔内容の質的な面、量的な面、スピード、効率、効果など〕

さて、昨年を振り返り、本日決めた今年の目標は以下の5つ。

1.英語力のアップ
 具体的には、英米人又は英語を使う外国人のセミナーを聴講して通訳なしで理解できるようになる。英語を話す外国人との日常会話ができるようになる。さらに、facebookで英語のコメントしたり、メッセージが送れるようになること。
 行動計画
@昨年チャレンジした「英語は絶対勉強するな」テキストで、半年(6月末)で3ステップ迄完了し、あとの半年で、4ステップ、5ステップを各2か月で終える。
➁TOEICを受ける(2回前半と後半)点数目標は1回目を受けた結果で設定する。

2.本(小説、ビジネス書問わず)1年で100冊読破
@読書ノートをつけて、ブログに読後感(学んだこと)をアップする。
➁「著者の人格になったつもりで読む読書法」を実践する。

3.セミナー100回受講・視聴
 face to faceのセミナー・講座とネットでの動画のセミナーも対象とする。
@セミナーノートをつけて、学んだこと、活用することを記入する(またはブログにアップ)
➁事前に何を得たいのかの質問をして回答して臨む、必ず一つ以上実践活用する。

4.3つのブログ、facebookページのどれかから1日1回以上の情報発信
読んだ人にとって何らかの役に立つ、ヒントになる情報提供を行う。「一日一信」

5.質問力・コメント力(フィードバックスキル)のアップ
 コミュニケーションにおいて、前向き、解決的、行動と学習が進むような質問とコメントができるようになること。
@質問力のベースになるテキストを3冊選び、5回読み、実践・活用する。
➁対話や面談場面(セミナー・交流会参加や営業など)では必ず目的を意識して、その実現に向けて質問を活用する。
B研修での評価が高まる。具体的にはアンケートで具体的に役に立った、活用できる、ヒントがあった、という感想が、昨年より明らかに増える。お礼のメールや手紙がくる等。
(これは行動計画ではなく、成果指標ですね)

以上です。

他には目標ではありませんが、「常に明るく楽しく」「些細なことにこだわらず恕の心をもつ」「変わることを良しとする」、<楽・恕・変>の3文字でまいりたいと思います!


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posted by じんさん at 17:03| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 今・ここ・私 から | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年11月22日

HP、ブログ、faceboook の活用について

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久しぶりのブログへの投稿。
昨年9月からfacebookを始めて、それ以来ブログへの投稿がかなり少なくなってしまっている。
今回も4ヶ月ぶりとなってしまった。

現在、インターネット上の情報発信窓口は、会社のホームページ、ブログが3つ(パーソナルブログ本「今から、ここから、私から」/会社関係情報提供「インタフェース TOPICS」/仕事専門情報の提供「インタフェース 人材・組織開発ブログ」)、facebookとfacebookページ「インタフェース」の計6つ。
他の情報発信手段は、メールマガジンや弊社主催の研修コースごとのメーリングリスト(グループメール)など。

昨年はまだfacebookを始めていなかったので、45本/年、一昨年は、57本/年の記事投稿数だったのが、今年は今回の投稿を入れて11本。
今年は、もう後1ヶ月と少し、最低1週間に1回以上のペースに戻して、もっとブログ発信をしていこう!

特に、facebookは常に最新情報に眼がいくので、個人のニュースペーパーのようなもの。
それに対してブログは、雑誌(週刊誌、月刊誌など)のようなもの。
ブログは、投稿記事が蓄積されていく。検索サイトに、キーワードで登録されやすく、関心のある人に見てもらえる。それに対してfacebookは、流れて消えていく。記事自体は検索サイトに登録されない。友人・知人など「つながり」が切り口のメディア。

会社関係情報提供「インタフェース TOPICS」を活用して、サイトの閲覧数の増加をめざそう!
仕事専門情報の提供「インタフェース 人材・組織開発ブログ」ではもっと仕事の学び情報を提供していこう!
メールマガジンをもっと活用していこう!

ネットでの情報発信について反省となってしまった。

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posted by じんさん at 22:06| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 今・ここ・私 から | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年04月09日

年初の目標のその後!

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今年最初のブログ(1月3日)に掲げた年初の目標の一つ「英語力のアップ」を(やっと)4月3日からスタート!

3月14日に参加した「グローバルアクションラーニング・アドバンス講座」がキッカケ。
第1回講座(3月14日)は、WIALオーストラリア代表のゲイリー・ラックスムーア氏。逐次通訳付でした。
第2回講座(7月)はWIAL台湾代表のチェン ショウジェン氏、第3回講座(11月)は、WIALワールド代表のマーコード教授が講師。第2回は、通訳がつかないので、講師が日本語が出来るのでしょう。

どちらにしてもこの第1回講座で英語でアクションラーニング・セッションをするチームがあり、チャレンジ目標としては、第3回にそのチームに参加できる。また、6年ぶり位にお会いするマーコード教授と英語で話せること、が具体的な目標です。

posted by じんさん at 21:38| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 今・ここ・私 から | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年04月03日

4月入社式、社長の訓示

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昨日4月2日は、多くの会社で入社式。本日の日経や道新(北海道新聞)にも、全国や道内の主要企業の入社式や社長訓示の記事が載っていました。

私も昨日、お取引先のS社の入社式に出席。
札幌の本社と全国の4拠点をTV会議で結んでの入社式で、新入社員7名へ辞令交付。

S社社長の訓示で印象に残った言葉は、
1)ミスは隠すな。ミスは起きてしまう、しかしそのミス対応の仕方次第で、信頼は倍増できる。
  ミスを隠したり、ウソをついたりするのが最悪だ。
2)私は厳しいことも言うが、それは皆さんの今がダメだと言うことではない、今以上にステップ
  アップして欲しいために言っている。今も十分できている。
3)ダメなことを直すよりも得意なことや強みをもっともっと発揮してほしい。

私どもの研修での柱である「真・報連相」や「解決志向(ソリューションフォーカス)」のエッセンスと同じ意味合いの訓示であったことに共感しました。

今年S社では、役員と一部社員を除くほぼ全階層の社員に研修を実施され、その研修を私どもで担当させていただきます。
入社式で社長が話されたことがまさに実現している組織づくりに大いに役立ちたいと思いました。

最初の会社を離れて以降、4月に新人が入る会社には勤めておらず、お客様の入社式への出席も十数年ぶりの体験でした。


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posted by じんさん at 09:11| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 今・ここ・私 から | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年01月03日

2012年のはじめに

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時は、2012年1月3日(火)16時。
場所は、札幌自宅の部屋のデスク。

ということで、2011年のふり返りから3日たって、
新年の3日目、昨日お昼に初詣も済ませて、今日は、今年1年のことを考えてみます。


1.仕事の進化と深化により「真価」を高めていきます。 

 現在の企業研修(マネジメント及びビジネスに関する研修)の企画提案及び実施、
人材育成や組織開発のための戦略・企画コンサルティングによる個別課題の解決のため
「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」の3つのアプローチ
を自らさらに学び、実践し、学び実践する仲間との事例共有によりレベルアップを図ること。

 もともと会社をつくった時から会社組織を大きくするのではなく、多様な顧客のニーズに対しては、専門家(研修トレーナー、コンサルタント等)のパートナースタッフのネットワークを広げて、
応えてきました。できる限り道内においてそのパートナーネットワークを充実させていくこと。


2.研修トレーナー、人事経営コンサルタントとして関連分野のスキルアップを図る。

具体的には、
@英語力のアップ 
目的の一つは、英米人又は英語を使う外国人のセミナーを聴講しても理解できるようになる。
(これまでもアメリカ人トレーナーのセミナーは、2回受講したが、いずれも同時通訳つき。
 通訳なくても分かることが目的)
もう一つは、facebookで英語のコメントしたり、メッセージが送れるようになること。
現在は、翻訳サイトを活用しながら、自分自身でも英訳又は和訳できるようにする。

A幅広く情報収集力のアップ 
目的の一つは、本業の問題解決に役立つことと顧客の経営課題や友人・知人の課題解決に役立つための情報収集とその分析・把握、そしてアドバイスやオプションの提示ができるようになること。
 具体的な方法としては、
@)facebookの活用
特にネット上の人脈拡大、facebookページ(会社)の作成、課題解決に役立つ実際情報の発信・受信のできるグループの作成、など

A)読書
専門分野や関連テーマに関しては、テキストや原典となる書。及び実際の成果事例や体験記などを中心に読む。

B)ネット(サイト・ブログ)情報収集
だんだんとfacebookや読書と重なってくるのかもしれないが、売るためではなく、本質を把握しているメルマガや情報サイトを選択して定期的な情報収集を図る。

C)人的(仁的)ネットワークのさらなる充実
これはfacebookではなく、face to face直接の訪問、面談、セミナーでの聴講、交流会での会話、対話などです。直接の仕事はもとより、そうでない関係を新たに作っていきます。もちろんメンテナンスも!

B個別テーマとしては「人間の大脳」分野の知識の理解  
あらためて勉強をしなおします。
そして、心理学との関連も深めます。


3.健康増進・維持のための習慣作り
毎晩、継続しているストレッチとトレーニング。
姿勢改善の継続。
姿勢を意識した行動。


見直すと「学習と実践」ということだなあ。
つまり「アクションラーニング」だ!!



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posted by じんさん at 16:44| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 今・ここ・私 から | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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